日新電機の製品は主に、発電された電気を送電する過程で使われています。 これらは「重電機器」と呼ばれ、日新電機の活躍する業界を「重電業界」といいます。
人々が電気を使うために欠かせない機器であり、社会を支える重要な役割を担っています。

日新電機は国内でも「重電8社」に数えられる、代表的な重電機器メーカーです。
さまざまな機器を組み合わせて最適なシステムを構築し、お客様の要望に細やかに応えるエンジニア力を強みとしています。

日新電機は1910年に大学発ベンチャー企業として出発しました。1917年には株式会社となり、電気計器と配電盤の製造から今に続く100年を越える歴史が始まりました。
戦後復興期に電力機器の製造を中心にさらに事業を拡大し、現在も再生可能エネルギー活用や省エネルギー、環境負荷の低い製品開発など多様化するニーズに応え続けるため常に新たな発想と当社独自の技術を積み重ねながら未来に向けて挑戦をしています。
製品をもっと良くしたい、そんな想いを胸に一人ひとりが自らの役割を果たすことで、今までもこれからも着実に歴史を紡ぎ続けています。

脱炭素化や再エネ活用、環境問題などの社会課題が深刻化するなか、当社グループはSDGsに基づく持続可能な社会実現のための開発・事業展開に注力しています。
例えば、生分解性油をはじめとした環境負荷の低い製品の開発および省エネ機器を含む採用推進などの環境配慮製品の拡大、分散型エネルギー対応、大規模風力発電や広域連系プロジェクトなどの再エネ対応などです。
また、当社には事業部の開発部門以外に専門分野ごと4つの部門からなる研究開発本部があり、未来に向けて日々新たな技術開発を進めています。

日新電機のモノづくりは基本的にオーダーメイドです。お客様のニーズに合わせてさまざまな工夫をしながら、製品の開発・設計・システム構築を行い、独自の技術を用いた製品を数多くラインアップしています。
当社のみが製造できる製品や、世界トップクラスの小型化を図っている製品、世界シェアNo. 1を誇る高電圧や高真空の技術にビーム・プラズマテクノロジーを融合した製品など、世の中になくてはならない製品を生み出しています。

新卒3年後定着率は90％以上を維持しており、平均勤続年数も18年以上と、安心して長く働ける会社です。３カ月の新入社員研修に始まり、その後も定期的な研修のほか、興味のある分野を学べる選択型研修など、一人ひとりのキャリア形成をサポートします。
若手社員の意見もしっかり聞き、チャレンジする人を周りがフォローする「風通しのよい風土」があり、皆で協力して仕事ができる環境です。また、夏季・ＧＷ・年末年始にそれぞれ7～9日の連休があり、年間休日も125日超と仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働くことができます。