求める人物像
挑戦し続ける情熱を持った人
論理的に考え、行動できる人
グローバルに考え、
多様な価値観を尊重できる人
上記に加え、電力インフラ構築の一翼を担いたいという思いをお持ちの方、環境・エネルギーに関心をお持ちの方、広く社会に貢献したいという思いをお持ちの方、ご応募をお待ちしております。
募集要項
| 応募資格 | 2025年3月卒業予定者 |
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| 待遇 |
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| 勤務 |
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| 休暇 | 有給休暇（入社初年度17日、2年目以降年23日）、ゆとり休暇、誕生日休暇など |
| 平均年齢・勤続年数 | 平均年齢43.2歳、平均勤続年数18.7年（2023年度3月時点） |
| 福利厚生 | 福利厚生サービス利用、財形貯蓄、社員寮・社宅、診療所、家賃補助制度、確定拠出企業年金、退職金制度 他 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 提出書類 | 履歴書（写真添付）、成績証明書、卒業見込証明書、研究概要（理系のみ）、 推薦書（理系学校推薦による応募の場合のみ） |
| 選考方法 |
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| 連絡先 | 人事部採用グループ 〒615-8686 京都市右京区梅津高畝町47 TEL 075-864-9017 FAX 075-864-8312 お問い合わせはこちら |
選考フロー
自由応募と学校推薦、理系向けジョブマッチングの3パターンの選考フローがあります。
自由応募
文系・理系を問わず応募可能です。ENTRYボタンから当社マイページにご登録ください。説明会や選考などのスケジュールをご案内します。
学校推薦
理系のみ応募可能です。詳細はENTRYボタンから当社マイページにご登録いただき、マイページよりお問い合わせください。
学校推薦（ジョブマッチング）
理系の推薦応募については、ジョブマッチング（最初の配属先を面談で確定）を実施しています。詳細はENTRYボタンから当社マイページにご登録いただき、マイページよりお問い合わせください。
イベント情報
技術講演・工場見学・グループワーク・社員との交流会等、多くのプログラムを体験していただけるインターンシップや、会社説明会を行っています。開催日時は当社マイページよりご案内しています。
1dayイベント
対面とオンラインで開催しています。
会社紹介、仕事体験型グループワーク、社員との交流に加え、対面開催の場合は工場の見学を行います。定期的に開催しており、当社マイページにエントリーいただいた方に案内を送付しています。
5daysインターンシップ
夏季休暇に当社工場にて就業体験型となる5日間のインターンシップを実施しています。
募集するテーマに応じてさまざまな就業体験を行うことができます。毎年6月頃に当社マイページにて募集を開始します。
よくある質問
採用選考について
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総合職と一般職の区分はありますか。
そのような区分はなく男女ともに同じ条件です。また、地域限定採用は行っていません。 -
最初の職場配属はどのように決まりますか。
新入社員研修期間中に希望調査、配属面談を実施し、各部門の人員計画を勘案しながら入社年度の７月に仮配属となります。配属面談では、勤務地や部署などの希望を伝えられますが、必ずしも希望通りに配属されるわけではありません。各人の能力や適性を見定め、配属されます。また、１年後の４月１日に正式配属となりますが、それまでに個別面談を行い、何か問題などがある場合は、配属先を見直すことになります。
詳細はこちらをご覧ください。 -
入社後の教育体制はどうなっていますか。
こちらをご確認ください。 -
異動や転勤はありますか。
異動、転勤の可能性はあります。ただし、定期的、短期的に行われるというものではなく、事業計画や各人のキャリア形成などを考慮して行われます。また、ジョブローテーション、キャリア開発研修などにより、自身の「ありたい姿」を考え、上司と共有し、数年後の異動を想定しながら育成を図る仕組みづくりがあります。 -
休日、休暇について教えてください。
休日は原則、完全週休２日制(土・日・祝日)で、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始には７～９日間の休日があります。休暇は、有給休暇、特別休暇（慶弔関係など）、ゆとり休暇、誕生日休暇などがあります。
詳細はこちらをご覧ください。 -
文系で電気の知識がないのですが働くことはできますか。
問題ありません。 毎年文系の方が入社しますが、電気の知識をほとんど持っていない方ばかりです。大切なのは、未知の分野に積極的に取り組もうとするチャレンジ精神です。
当社では入社後にさまざまな研修の機会を設けています。研修で得た知識を日々の仕事で実践することで、成長が加速していきます。 -
営業として働く女性社員はいますか。
はい。女性の営業担当もいますし、近年では毎年女性の新入社員が営業部門に配属されています。実際に働いている社員のインタビューが「社員インタビュー」ページに掲載されていますので、ぜひご覧ください。 -
入社までに必要な資格はありますか。
ありません。入社後の職種によって取得が必要な資格がありますので、会社として取得支援を行っています。
工事職の場合（例）
- 電気主任技術者
- 電気工事士
- 電気施工管理技士
製造職の場合（例）
- 玉掛作業者
- クレーン運転士
- フォークリフト運転士