ニュースリリース

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同

日新電機株式会社（本社：京都市右京区）の会長 小畑英明は、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に、2017年3月30日より賛同しています。

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について

2014年3月28日に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、各地域・分野で輝く・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が公表されました。

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ
 http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders.html

日新電機グループの女性活躍推進施策について

日新電機グループでは、行動理念の一つ「社員相互の信頼」において、意欲あるすべての社員が仕事を通じて安定した生活、生きがい、成長を実現できるように互いが協力することを定め、多様な人材が互いを尊重・信頼し、活き活きと働く会社を目指しています。
女性活躍推進については、女性社員を増やし、管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下を目標に取り組んでいます。なお、2016年11月には女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし2段階目（2つ星）」を京都府内製造業で初めて取得しています。

【目標と取り組み内容】

（１）採用（新卒・経験者・内部登用）での女性割合15％以上（2016年度10％）

・理系女子学生に対する重点的広報を実施（高専女子フォーラム参加、説明会開催等）
・職域拡大：受け入れ職場のニーズ調査、対策検討
・内部登用の制度整備、社内候補者確認、登用審査

（２）管理職（課長級以上）に占める女性割合1.8％以上（2016年度1.7％）

・管理社員候補の確認、支援策検討
・両立支援制度の見直し
・経営層と女性役職者の意見交換会実施
・上司向け部下育成ポイントの研修の実施

「日新電機グループ女性活躍推進計画」
 https://nissin.jp/csr/fivetrusts/employee/pdf/women.pdf

今後も当社グループ女性活躍推進計画を基に意欲と能力のある女性社員のキャリア形成を支援していきます。

＜用語解説＞

輝く女性応援会議

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内閣府が推進する、すべての女性が輝く社会を目指す活動。  https://kagayaku-josei.amebaownd.com/