日新電機グループのSDGs推進におけるマテリアリティ

当社グループの企業理念「社会と産業の基盤を支える企業活動を通じて、環境と調和し活力ある社会の実現に貢献する」はSDGsの考え方にもつながります。
マテリアリティは、この実現に向けて当社グループ社員が常に念頭に置いて活動する指針である企業行動憲章に、2050年に向けた当社の強い意思を加えることで導いています。

当社グループはSDGsを中核に据えた中長期計画「VISION2025」の6つの成長戦略で「持続可能な地球環境とあらゆる人々が活躍する社会の実現」に貢献することを目指しています。
その中で掲げる2050年に向けて生まれ変わった姿には「多様性が尊重され、チャレンジできる環境のもとで、はたらく一人ひとりが社会課題解決への貢献を意識することで、サステナブルな未来を創造していこう」という当社グループの強い意思を表しています。

現在、脱炭素社会の到来や再生可能エネルギーを中心としたエネルギーの分散型電源化、国内の少子高齢化や新型コロナウイルス感染症による働き方の多様化など、さまざまな社会変化が起きています。「VISION2025」は、これらの大きな社会変化に対応しながら会社も変わっていく必要があると考え、起きている社会変化と当社の事業変化を意識して策定したものです。

VISION2025の詳細はこちら

製品・サービスによる価値創造のマテリアリティ

エコで地球にやさしい製品による技術革新への貢献

全ての人と地球にやさしい安全・高品質な製品を提供すること
で、技術革新の基盤をつくることに貢献し、持続的な成長を目
指す。

取り組み	KPI	貢献を目指すSDGs
「6つの成長戦略」で社会課題解決に貢献 GLOBAL	「6つの成長戦略」の売上高比率　2025年度40%	8.1

取り組み	「6つの成長戦略」で社会課題解決に貢献 GLOBAL
KPI	「6つの成長戦略」の売上高比率　2025年度40%
貢献を目指す SDGs	8.1

6つの成長戦略	主な活動		社会課題解決への貢献	関連するSDGs
環境配慮製品の拡大		SF₆ガスを使用しない環境配慮型電子線照射装置の開発・市場投入	SF₆ガス排出量削減（自社・使用者）	13.1
環境配慮製品の拡大	S	SF₆ガスを使用しない環境配慮型機器（ガス絶縁開閉装置ほか）の開発・市場投入	SF₆ガス排出量削減（自社・使用者）	13.1
分散型エネルギー対応		分散型電源制御システムによるエネルギーの有効利用と再生可能エネルギー・省エネルギー拡大	CO₂排出量削減（使用者）	7.2、7.3 13.1
再生可能エネルギー対応		電力系統安定化システム・エリアアグリゲーションシステムによる再生可能エネルギーの主力電源化促進
再生可能エネルギー対応		安全・安定を実現した風力発電パッケージシステム（連系設備）の提供による風力発電の導入拡大
DXの製品・事業への適用		AI・IoTを活用したスマートなメンテナンスシステムの導入による社会インフラの安全・安心・BCPの向上	強靭な社会インフラの実現	9.4
DXの製品・事業への適用		簡単操作のICT機器を利用した地域とつながるコミュニケーションサービスの提供	高齢者にやさしい社会の実現	12.8
新興国環境対応需要の捕捉		ASEANでの基盤産業となるモノづくり分野での事業成長	途上国の持続的な経済成長	8.1
新興国環境対応需要の捕捉		現地ニーズに適した環境対応製品の開発と市場投入	ASEAN地域の環境改善で生活を豊かに	3.9 6.3 14.1 15.1
EV市場拡大に伴う事業拡大		環境対応車向けDLCコーティング事業の拡大	CO₂排出量削減（使用者）	7.3 13.1
EV市場拡大に伴う事業拡大		SiCパワー半導体製造用イオン注入装置の拡販	CO₂排出量削減（使用者）	7.3 13.1

6つの成長戦略
環境配慮製品の拡大
主な活動		SF₆ガスを使用しない環境配慮型電子線照射装置の開発・市場投入
主な活動	S	SF₆ガスを使用しない環境配慮型機器（ガス絶縁開閉装置ほか）の開発・市場投入
社会課題解決への貢献	SF₆ガス排出量削減（自社・使用者）
関連する SDGs	13.1

6つの成長戦略
分散型エネルギー対応
主な活動	S	分散型電源制御システムによるエネルギーの有効利用と再生可能エネルギー・省エネルギー拡大
社会課題解決への貢献	CO₂排出量削減（使用者）
関連する SDGs	7.2、7.3 13.1

6つの成長戦略
再生可能エネルギー対応
主な活動	S	電力系統安定化システム・エリアアグリゲーションシステムによる再生可能エネルギーの主力電源化促進
主な活動	S	安全・安定を実現した風力発電パッケージシステム（連系設備）の提供による風力発電の導入拡大
社会課題解決への貢献	CO₂排出量削減（使用者）
関連する SDGs	7.2、7.3 13.1

6つの成長戦略
DXの製品・事業への適用
主な活動	S	AI・IoTを活用したスマートなメンテナンスシステムの導入による社会インフラの安全・安心・BCPの向上
社会課題解決への貢献	強靭な社会インフラの実現
関連する SDGs	9.4

主な活動		簡単操作のICT機器を利用した地域とつながるコミュニケーションサービスの提供
社会課題解決への貢献	高齢者にやさしい社会の実現
関連する SDGs	12.8

6つの成長戦略
新興国環境対応需要の捕捉
主な活動		ASEANでの基盤産業となるモノづくり分野での事業成長
社会課題解決への貢献	途上国の持続的な経済成長
関連する SDGs	8.1

主な活動		現地ニーズに適した環境対応製品の開発と市場投入
社会課題解決への貢献	ASEAN地域の環境改善で生活を豊かに
関連する SDGs	3.9 6.3 14.1 15.1

6つの成長戦略
EV市場拡大に伴う事業拡大
主な活動		環境対応車向けDLCコーティング事業の拡大
主な活動		SiCパワー半導体製造用イオン注入装置の拡販
社会課題解決への貢献	CO₂排出量削減（使用者）
関連する SDGs	7.3 13.1

電力・環境システム事業（SSPSS）

ビーム・プラズマ事業

装置部品ソリューション事業

地球環境問題への貢献

環境汚染の予防と資源の利用効率向上を意欲的に取り組み、
地球温暖化防止に貢献し、気候危機の回避に最大限努力する。

取り組み

KPI

貢献を目指すSDGs

温室効果ガス排出量削減（SBTi
認定の削減計画） GLOBAL

Scope1+2：	2018年度比 2030年度までに35％削減
Scope3　：	2018年度比 2030年度までに30％削減

資源節約と廃棄物削減・再利用の
促進 GLOBAL

廃棄物量原単位を2018年度比 2025年度に7%削減
水使用量原単位を2018年度比 2025年度に7％削減

化学物質排出・漏えいなどによる
環境汚染の防止 GLOBAL

揮発性有機化合物排出量原単位を2018年度比 2025年度に7％削減

取り組み	温室効果ガス排出量削減（SBTi認定の削減計画） GLOBAL
KPI	Scope1+2： 2018年度比 2030年度までに35％削減 Scope3： 2018年度比 2030年度までに30％削減
貢献を目指す SDGs	13.1

取り組み	資源節約と廃棄物削減・再利用の促進 GLOBAL
KPI	廃棄物量原単位を2018年度比 2025年度に7%削減水使用量原単位を2018年度比 2025年度に7％削減
貢献を目指す SDGs	12.5

取り組み	化学物質排出・漏えいなどによる環境汚染の防止 GLOBAL
KPI	揮発性有機化合物排出量原単位を2018年度比 2025年度に7％削減
貢献を目指す SDGs	3.9 12.4

※Scope1…	自社での燃料使用や生産プロセスからの直接排出
※Scope2…	自社が購入した電気・熱の使用による温室効果ガスの間接排出
※Scope3…	Scope1、Scope2以外の間接排出（原料調達、製品使用、社員の通勤等）

基盤強化に向けた取り組みのマテリアリティ

人権を尊重した公正な企業活動の変革

全ての人の人権を尊重し平等な社会の発展に努め、国際法を含
む各国法律を遵守し文化や価値観を尊重した企業活動をグロー
バルに取り組む。

取り組み	KPI	貢献を目指すSDGs
グローバルでのコンプライアンスの徹底 GLOBAL	国内外の全ての拠点に実効性のある教育を定期的に継続実施し、コンプライアンスの徹底を図り、重大な違反（独禁法・競争法違反や営業停止処分を伴う違反）の発生件数ゼロを継続する	16.3、16.5
当社グループ内の人権対策の徹底（人権デューディリジェンス対応） GLOBAL	人権侵害リスクの自己定期点検が可能な仕組みを構築し、人権デューディリジェンスが定着している姿を目指す	8.7、8.8 10.2

取り組み	グローバルでのコンプライアンスの徹底 GLOBAL
KPI	国内外の全ての拠点に実効性のある教育を定期的に継続実施し、コンプライアンスの徹底を図り、重大な違反（独禁法・競争法違反や営業停止処分を伴う違反）の発生件数ゼロを継続する
貢献を目指す SDGs	16.3、16.5

取り組み	当社グループ内の人権対策の徹底（人権デューディリジェンス対応） GLOBAL
KPI	人権侵害リスクの自己定期点検が可能な仕組みを構築し、人権デューディリジェンスが定着している姿を目指す
貢献を目指す SDGs	8.7、8.8 10.2

※	人権デューディリジェンス：人権に対する企業としての適切で継続的な取り組み

多様性を尊重した安全で働きやすい職場への変革

国籍やジェンダーの相違、障がいの有無に関わらず、一人ひとり
が主役として、特徴・個性・可能性を尊重され、自らの能力を
最大限に活かすことができる職場環境を実現する。

取り組み

KPI

貢献を目指すSDGs

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

国籍やジェンダーの相違、障がいの有無を問わず、一人ひとりの可能性や成長を後押しし、誰もが活躍できる
風土を構築する

・2030年度

女性の管理社員比率（国内）10%以上
女性の採用比率（国内）30%以上

安全で健康な職場

■安全目標 GLOBAL

・2025年度

災害件数　国内3件以下／海外6件以下
重大災害・残存障害ゼロ

■健康目標
社員一人ひとりが心身共に健康な状態で働き続けられるよう、当社グループの取り組み方針を宣言する
・2022年度健康経営宣言を実施する（国内）

働きやすく、働きがいのある職場

自分の考えを誰に対しても安心して発言でき、多様性が尊重され、チャレンジできる環境のもとで、仕事を通し自己成長と会社や社会への貢献を実感できる職場（ウェルビーイングな職場）の実現を推進し、社員満足度の
向上を目指す

工場のスマート化

・	安全・高品質な製品の生産、働きやすい工場を目指す
・	2022年度は客観的に評価するための手法を確立し、達成目標を設定する

取り組み

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

KPI

国籍やジェンダーの相違、障がいの有無を問わず、一人ひとりの可能性や成長を後押しし、誰もが活躍できる風土を構築する

・	2030年度女性の管理社員比率（国内）10%以上女性の採用比率（国内）30%以上

貢献を
目指す
SDGs

取り組み

安全で健康な職場

KPI

■安全目標 GLOBAL

・	2025年度災害件数　国内3件以下／海外6件以下重大災害・残存障害ゼロ

貢献を
目指す
SDGs

取り組み

安全で健康な職場

KPI

■健康目標
社員一人ひとりが心身共に健康な状態で働き続けられるよう、当社グループの取り組み方針を宣言する

・	2022年度健康経営宣言を実施する（国内）

貢献を
目指す
SDGs

取り組み	働きやすく、働きがいのある職場
KPI	自分の考えを誰に対しても安心して発言でき、多様性が尊重され、チャレンジできる環境のもとで、仕事を通し自己成長と会社や社会への貢献を実感できる職場（ウェルビーイングな職場）の実現を推進し、社員満足度の向上を目指す
貢献を目指す SDGs	8.5

取り組み

工場のスマート化

KPI

・	安全・高品質な製品の生産、働きやすい工場を目指す
・	2022年度は客観的に評価するための手法を確立し、達成目標を設定する

貢献を
目指す
SDGs

リスク対応力の強化によるBCP向上

自然災害や紛争を含む突発的な事象（リスク）が発生しても
サプライチェーンを維持し、次の100年も永続する会社になる。

取り組み

KPI

貢献を目指すSDGs

サプライチェーン全体に関する
継続性の強化

取引先の継続性強化 GLOBAL

・	2025年度までに全ての生産拠点の検収額90%を占める取引先^※に対して「CSR調達ガイドライン」に沿った遵守調査を実施し、結果分析、改善指導により取引先の継続性強化を図る
・	2030年度までに取引先のCSRへの客観的（数値）評価の仕組みが構築でき、リスクの高い取引先の見える化ができている状態を目指す

当社グループの
リスク対応力強化

・	お客様に対して、自然災害時の迅速な復旧支援を行う仕組みを構築する

取り組み

サプライチェーン全体に関する継続性の強化

取引先の継続性強化 GLOBAL

KPI

・	2025年度までに全ての生産拠点の検収額90%を占める取引先^※に対して「CSR調達ガイドライン」に沿った遵守調査を実施し、結果分析、改善指導により取引先の継続性強化を図る
・	2030年度までに取引先のCSRへの客観的（数値）評価の仕組みが構築でき、リスクの高い取引先の見える化ができている状態を目指す

貢献を
目指す
SDGs

※	海外は対象の内、主要な取引先

取り組み

サプライチェーン全体に関する継続性の強化

当社グループのリスク対応力強化

KPI

・	お客様に対して、自然災害時の迅速な復旧支援を行う仕組みを構築する

貢献を
目指す
SDGs

※	エリアアグリゲーションは株式会社ネクステムズの商標です。