CSRマネジメント CSR推進基本方針と推進体制 CSR推進基本方針 CSR推進体制 ステークホルダーへの責任と対話の機会 マルチステークホルダー方針 CSR活動の計画と実績 2022年度計画・実績と2023年度方針 地球環境保全 環境マネジメント 環境方針 環境活動推進体制 環境教育 第三者保証 事業活動と環境負荷 目標と実績 環境保全コスト 気候変動への対応 TCFD提言に基づく情報開示 温室効果ガス排出抑制 環境配慮製品の普及拡大 排出抑制 廃棄物削減・リサイクル 土壌汚染・水質汚染の防止 化学物質管理 生物多様性保全 京都ゆかりの生態系保全 社会 人権尊重 日新電機グループ人権方針 人権尊重の取り組み 安全衛生・健康経営 安全衛生の取り組み 健康経営の推進 人材育成 「日新アカデミー」の教育・研修 技術継承とモノづくり基盤・結束力の強化 ダイバーシティ&インクルージョン 採用・登用における多様性の推進 女性活躍の推進 障がい者雇用の推進 働きやすさ・働きがい向上 職場環境づくり 両立支援制度の利用促進 社員意識アンケートの実施 社員と経営層の意見交換 部門・役職を越えたつながりの強化 品質・お客様満足度向上 課題解決への貢献 品質向上 お客様満足度向上 ライフサイクルエンジニアリング サプライチェーン CSR調達の推進 パートナーシップ構築宣言 取引先様との連携強化 販売店様との連携強化 社会貢献活動 社会貢献活動の基本方針 技術系人材の育成 京都を中心とした歴史的文化財の保護 地域の環境保全活動への協力 地域社会への貢献 ガバナンス コーポレートガバナンス 基本的な考え方 コーポレートガバナンス体制 日新電機グループ企業行動憲章 日新電機グループ企業行動憲章 コンプライアンス 基本的な考え方 コンプライアンス体制 内部通報制度 コンプライアンス教育 贈収賄の禁止 リスク管理 リスク管理体制 災害対策 感染症対策 情報セキュリティ
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